13713 - NR 1 - Ergonomia Cognitiva e os fatores de risco psicossociais (Da prevenção á judicialização trabalhista). Aspectos teóricos e práticos.
A quem se destina: ADVOGADOS EM DIA COM A ANUIDADE DA OAB/SP, ESTAGIÁRIOS, BACHARÉIS E PROFISSIONAIS DE OUTRAS ÁREAS COM CURSO SUPERIOR.
Carga horaria: 12 Horas.
Período: 13/08 – 18/08 – 25/08 e 27/08/2026 das 19h ás 22h.
Data de início: 13/08/2026
Data de término: 27/08/2026
MODALIDADE PRESENCIAL
Prazo para inscrição 17/07/2026:
Para saber como comprar com sua anuidade de volta, clique na imagem abaixo:
Objetivos da Disciplina: Atualização da Norma Regulamentadora 1 no contexto do Direito do Trabalho.
Objetivo Geral: O objetivo do curso é compreender os impactos da nova NR1 para as empresas e para os trabalhadores, bem como a identificação dos fatores de risco psicossociais nas organizações, a forma de gerenciamento continuo, e a integração entre os riscos ergonômicos os psicossociais, com estudo da prevenção, imposição de penalidades administrativas e judicialização na esfera trabalhista, abordando aspectos teóricos e práticos, com estudo de casos e das indenizações por transtornos mentais decorrentes do trabalho, e estabilidade no emprego.
- Aulas
-
13/08/2026 - AULA 1: Evolução do trabalho. Contexto atual da Saúde e Segurança do trabalho. Direito Fundamental. Base internacional da Segurança e Saúde no Trabalho. Estrutura das normas regulamentadoras. Implementação integrada: NR1 com NR17. Novidade da NR-1. Ergonomia física, cognitiva e organizacional. Riscos ocupacionais e psicossociais.
18/08/2026 - AULA 2: Fatores psicossociais x Fatores de riscos psicossociais. Identificação dos riscos – probabilidade x severidade. Avaliação. Gerenciamento dos riscos ocupacionais. Programa de gestão continua. Análise ergonômica do trabalho. Quais as empresas devem realizar o gerenciamento, a gestão continua e a análise ergonômica do trabalho.
25/08/2026 - AULA 3: Organização do trabalho. Desenvolvimento da cultura de saúde mental nas organizações. Maturidade para a mudança de cultura. Plano de ação. Programa de saúde mental. Priorização de medidas. Principais transtornos mentais decorrentes do trabalho. Diferença entre cansaço, fadiga e Síndrome de Burnout.
27/08/2026 - AULA 4: Judicialização. Fiscalização nas empresas e aplicação de multas. Ações judiciais visando afastar as penalidades. Trabalhador portador de doença mental desencadeada pelo trabalho; nexo causal; culpa e dano. Ações judiciais visando a estabilidade no emprego e indenizações. Estudo de casos.
Observações:
1: Para os cursos que permitam alunos não inscritos na OAB, estes deverão apresentar, no primeiro dia de aula, o comprovante de graduação.
2: A Escola poderá, em caráter excepcional, alterar datas e horários das aulas bem como poderá substituir o docente em caso de imprevisto. Reserva-se o direito de cancelar o curso caso não haja um número suficiente de alunos, sem ônus para os inscritos
3: O conteúdo desta página é propriedade da ESA, sendo proibida a reprodução, publicação, distribuição, difusão, total ou parcial de material disponibilizado em qualquer espaço do site da Escola Superior de Advocacia, por meio eletrônico, impresso, fotográfico, gravação ou qualquer outra forma que possa tornar os conteúdos dos materiais acessíveis a terceiros, para fins particulares ou comerciais, bem como disponibilizá-los em serviços on line, websites, fóruns de discussão, e-mails, message board (quadro de mensagens), redes sociais, comunicadores instantâneos e todo e qualquer sítio virtual, sem a prévia autorização dos autores. Todos os direitos reservados.